株式会社 近藤建設興業

引きこもり・・・

2021.11.26

設計チームの方針発表

今日は丸一日・・・引きこもり日😁

 

先ずは来月開催の

リアルによる久しぶりの協力業者会

其処での発表ロープレです・・・😅

 

インテリアチームの方針発表

設計チームから始まり

インテリアチームと

私のテコ入れの無い

スタッフだけで考えた発表内容・・・😄

 

工務チームの方針発表

それ故に・・・

事前のロープレが必要との事で

本日の時間と相成りました😗

 

何れも・・・難なく纏まっており

大きな突っ込みは無かったのですが・・・

 

ロープレ後の意見交換

但し・・・

全ては原稿の棒読み・・・

 

今回だけは

頭が真っ白になっては困るので

カンニングOKと云う事で

ご勘弁くださいませ😆

 

ビジネスマナー研修

引き続き・・・引きこもり日とあって

ビズネス研修と題して

月一の人材育成研修を行いました😗

 

ビジネスマナーとは?

統計的に云うと・・・

日本人の約62%が労働者で

自営やフリーランスを含めて

そのほとんどが

ビジネスマンだと云えるでしょう😮

 

ビジネスシーンの基本を学びます

現在日本の人口が約1億2580万人・・・

 

その中の7800万人しか

働いていない?ってのは・・・

 

何だか少ないようにも思えますが

・・・如何でしょう?😣

基本中の基本・・・報連相

そんな7800万人の皆さんに問いますが

改めてビジネスマナーとは何でしょう?😅

 

果たして我々の頃に

そんなマナーを

真剣に学ぶ場が有ったのか?

と考えると・・・そこまで

ロジック的では無かったように思えますが

如何でしょう?😁

 

PDCAも基本です

思うに・・・

 

我々世代はそれらを家庭で学んだり

近所のコミニュティで学んだり

時には学校の先生から学んで

 

自然と身に付いているモノ

だったようにも思えます・・・😅

 

昼食時も貴重な学びの時間

が・・・時は流れ

 

今現在溢れる情報の中で

取捨選択や正誤を常に

ジャッジしなくてはならない・・・😌

 

故に・・・何かと

やるべきことが増えてしまい

そうした教育を子供達に

出来なくなってしまった・・・😌

 

ビジネス用語も基本ですね

老婆心ながら感じますし思います・・・

 

今現在・・・家庭や学校で教える事を

会社で教えないと

行けなくなったのだ・・・と😞

 

何時の時代も

「今の若いモノは・・・」って

云われ続けています🙄

 

アポ取りもビジネスの基本

これは勿論我々世代でも

云われてきた事で・・・

 

今に始まった事では有りません

そうして時代は繰り返しますから

今の若い世代に責任は無いと思います😑

 

だから・・・

当たり前のマナーを学ぶ必要があり

それらを会社で行う時代になったのです😅

 

気を付け!

此方の・・・

「気を付け」 「礼」にしても

普段ではほとんど

行う事の無い礼儀作法かも知れませんが😅

 

意外に我々は

お客さまの車を見送る事が

多々有りますので・・・

 

良い学びになったかも知れませんね😁

 

礼!

礼儀と節度・・・

日本古来の秩序を維持する為に

人が守るべき行いや作法・・・

 

一般的には「礼節」と云います😅

 

時代は変われど日本では何れも

礼節を重んじる風潮があり

これからも・・・

そうあり続けたいものです・・・😄

 

頑張ろう若者!😉

頑張ろうオッサンも!😁

 

会社概要

https://www.kondo-kk.com/profile/

近藤 直岐

社長のひとりごと

株式会社近藤建設興業 代表取締役。人と住まい、地域と環境、すべてにおいて最善の住まいを常に探求。岡山県の住環境のあり方を本気で考え、未来の大人たちに誇りを持ってバトンを渡すために日々邁進中。
一級建築士/全国SW会性能向上委員会 全国委員長/暮らし省エネマイスター/CASBEE戸建評価員/HEAT20正会員

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