引きこもり・・・
設計チームの方針発表
今日は丸一日・・・引きこもり日😁
先ずは来月開催の
リアルによる久しぶりの協力業者会
其処での発表ロープレです・・・😅
インテリアチームの方針発表
設計チームから始まり
インテリアチームと
私のテコ入れの無い
スタッフだけで考えた発表内容・・・😄
工務チームの方針発表
それ故に・・・
事前のロープレが必要との事で
本日の時間と相成りました😗
何れも・・・難なく纏まっており
大きな突っ込みは無かったのですが・・・
ロープレ後の意見交換
但し・・・
全ては原稿の棒読み・・・
今回だけは
頭が真っ白になっては困るので
カンニングOKと云う事で
ご勘弁くださいませ😆
ビジネスマナー研修
引き続き・・・引きこもり日とあって
ビズネス研修と題して
月一の人材育成研修を行いました😗
ビジネスマナーとは？
統計的に云うと・・・
日本人の約62％が労働者で
自営やフリーランスを含めて
そのほとんどが
ビジネスマンだと云えるでしょう😮
ビジネスシーンの基本を学びます
現在日本の人口が約1億2580万人・・・
その中の7800万人しか
働いていない？ってのは・・・
何だか少ないようにも思えますが
・・・如何でしょう？😣
基本中の基本・・・報連相
そんな7800万人の皆さんに問いますが
改めてビジネスマナーとは何でしょう？😅
果たして我々の頃に
そんなマナーを
真剣に学ぶ場が有ったのか？
と考えると・・・そこまで
ロジック的では無かったように思えますが
如何でしょう？😁
PDCAも基本です
思うに・・・
我々世代はそれらを家庭で学んだり
近所のコミニュティで学んだり
時には学校の先生から学んで
自然と身に付いているモノ
だったようにも思えます・・・😅
昼食時も貴重な学びの時間
が・・・時は流れ
今現在溢れる情報の中で
取捨選択や正誤を常に
ジャッジしなくてはならない・・・😌
故に・・・何かと
やるべきことが増えてしまい
そうした教育を子供達に
出来なくなってしまった・・・😌
ビジネス用語も基本ですね
老婆心ながら感じますし思います・・・
今現在・・・家庭や学校で教える事を
会社で教えないと
行けなくなったのだ・・・と😞
何時の時代も
「今の若いモノは・・・」って
云われ続けています🙄
アポ取りもビジネスの基本
これは勿論我々世代でも
云われてきた事で・・・
今に始まった事では有りません
そうして時代は繰り返しますから
今の若い世代に責任は無いと思います😑
だから・・・
当たり前のマナーを学ぶ必要があり
それらを会社で行う時代になったのです😅
気を付け！
此方の・・・
「気を付け」 「礼」にしても
普段ではほとんど
行う事の無い礼儀作法かも知れませんが😅
意外に我々は
お客さまの車を見送る事が
多々有りますので・・・
良い学びになったかも知れませんね😁
礼！
礼儀と節度・・・
日本古来の秩序を維持する為に
人が守るべき行いや作法・・・
一般的には「礼節」と云います😅
時代は変われど日本では何れも
礼節を重んじる風潮があり
これからも・・・
そうあり続けたいものです・・・😄
頑張ろう若者！😉
頑張ろうオッサンも！😁
会社概要
近藤 直岐
社長のひとりごと
株式会社近藤建設興業 代表取締役。人と住まい、地域と環境、すべてにおいて最善の住まいを常に探求。岡山県の住環境のあり方を本気で考え、未来の大人たちに誇りを持ってバトンを渡すために日々邁進中。
一級建築士／全国SW会性能向上委員会 初代全国委員長／暮らし省エネマイスター／CASBEE戸建評価員／HEAT20正会員
