株式会社 近藤建設興業

モチベーション

2022.6.27

ご存知・・・塩谷鬼軍曹?

私の古くからの知人で有り

今では参謀?副長官?

とにかく頼りになる男である😉

 

そんな彼に社内の人材育成を依頼して

1年近く経とうとしています・・・😁

 

ご多分に漏れず弊社も

若手の入れ替わりが多く・・・

 

どーにかならないモノか?と

云う事で助けを乞うたのが彼・・・

 

株式会社大和JAPAN.HD

代表の塩谷孔児氏なのです😄

 

本日の学びはモチベーション

自分で云うのも何ですが・・・

若い時から色んな事を摘まんできた経緯で

とにかく全国に知り合いは後を絶ちません😆

 

私との繋がりを???と

思われるかも知れませんが・・・😅

 

「来るものは拒まず」

私の流儀です・・・悪しからず😁

 

禅那・・・心が揺るがない状態

そんな人材育成研修本日は・・・

「モチベーション」について😗

 

本来モチベーションと云えば

「動機や意欲を与える事」とあります😌

 

がしかし・・・

同じ動機や意欲を与えても

結果は全く持って異なる事が殆ど🤨

 

自分自身の存在の真実を探す

さてその差異は何でしょうか?

 

それは明らか・・・「人」の差

 

そしてその人たちの仕事に取り組む

姿勢や意欲・・・

これが本来のモチベーション😮

 

ひとつの相にこだわらない無相

言い換えれば・・・

モチベーションが低ければ

パフォーマンスも低く生産性が悪い

 

逆にモチベーションが高ければ

パフォーマンスが高くなり生産性UP😉

 

云わば我々少人数の零細企業では

最高の「財産」となり得るのです😍

 

無念の心境は如何に・・・

しかも・・・

ノウハウやスキル・・・

技術知識もそうですが😗

 

人材の流失や模倣による知的財産損失も

覚悟しなければなりません・・・😅

 

所が・・・

モチベーションは無形であり

模倣されにくいモノで有ったり

 

そもそも外部に流出する事も

少なくなります😄

 

なので我々は・・・

「人」を育て「財」になるように

 

日々ブラッシュアップを

時間と費用を掛け行っているのです😊

 

本日のワーク

さて本日の学びはどーでしたでしょうか?

 

気づきや新たな知識、腑に落ちた事は

 

早速今から

始めてみようでは有りませんか・・・😅

 

若手の吸収力には目を見張るものが有り

 

とにかく日々成長が感じられ

此方迄楽しくなってしまいます😆

 

今後も世の為人の為に動ける若者を

育てて行きたいと思いますし

 

その後は弊社の為にも少しだけでも

貢献して貰いたいものです😁

 

チャレンジワーク!!

まだまだこれからが・・・楽しみです😄

 

株式会社大和JAPAN.HD

https://www.yamatojapan.jp/

イベント情報

https://www.kondo-kk.com/event/

近藤 直岐

社長のひとりごと

株式会社近藤建設興業 代表取締役。人と住まい、地域と環境、すべてにおいて最善の住まいを常に探求。岡山県の住環境のあり方を本気で考え、未来の大人たちに誇りを持ってバトンを渡すために日々邁進中。
一級建築士/全国SW会性能向上委員会 初代全国委員長/暮らし省エネマイスター/CASBEE戸建評価員/HEAT20正会員

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